蘇訊快評｜拿好干部“八小時外”監(jiān)督“手術(shù)刀”

“八小時外”監(jiān)督是全面從嚴治黨背景下，對公權(quán)力運行監(jiān)督的時、空“雙維延伸”，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)督，已成為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。但“八小時外”的監(jiān)督猶如“暗礁探測”，隱蔽性強、變數(shù)多、監(jiān)管難度大，稍有松懈就可能讓小問題演變成大隱患，讓“小管涌”釀成“大塌方”。在“十五五”開局在即的關(guān)鍵節(jié)點，要抓實黨員干部“八小時外”監(jiān)督，讓紀律規(guī)矩始終“帶電長牙”，以“防微杜漸”的清醒、“抓早抓小”的自覺，涵養(yǎng)清風正氣，為全面從嚴治黨筑牢堅實防線。

“八小時外”的作風絕非個人生活的 “自留地”。干部隊伍是推進中國式現(xiàn)代化的“主力軍”，其“八小時外”的言行舉止不僅是折射黨性修養(yǎng)的“鏡子”，更是關(guān)乎黨和政府公信力的“窗口”。但是目前現(xiàn)實中存在“八小時外”隱私保護與監(jiān)督邊界難題，在監(jiān)督過程中，如何準確界定八小時外行為的監(jiān)督范圍，是否過度侵犯干部隱私成為挑戰(zhàn)，例如說一些正常的社交聚會、個人興趣愛好等活動的監(jiān)督尺度難以把握。此外，監(jiān)督證據(jù)收集與認定也存在一定程度的困境，由于“八小時外”的違紀行為往往具有較強的隱蔽性，證據(jù)收集難度較大，一些行為如權(quán)色交易、私下請托說情等，多發(fā)生在私密場所，即使收到舉報線索，也因證據(jù)不足難以認定，削弱了監(jiān)督的威懾力。

黨性修養(yǎng)無“暫停鍵”，作風建設(shè)永遠在路上。群眾對干部的評價，既看辦公桌上的擔當作為，也看茶余飯后的品行操守。

一方面，要完善監(jiān)督長效機制，加強紀檢監(jiān)察、公安、檢察等部門間的協(xié)作配合，建立信息共享與案件協(xié)查機制，形成證據(jù)收集合力。同時，將干部“八小時外”表現(xiàn)納入個人年度考核、干部選拔任用考察、廉政檔案管理等日常工作內(nèi)容，實行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，及時掌握干部動態(tài)。另一方面，堅持問責“零容忍”，不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”，要嚴格落實“一案雙查”，精準查清違紀違法的 “事實病灶”，還原問題全貌;更要深挖責任失守的 “思想病根”，倒查主體責任的 “一崗雙責” 是否缺位、監(jiān)督責任的 “探頭” 是否失靈，讓紀律真正 “帶電長牙”。

廣大黨員干部要時刻銘記，在“八小時以外”身份不會變，紀法要求不會變?！鞍诵r外” 的作風不僅是透視黨性修養(yǎng)的 “透視鏡”，更是檢驗初心成色的 “煉金爐”，這“隱形考場” 里的作風表現(xiàn)，直接印證著干部對黨的忠誠、對人民的赤誠，是衡量干部黨性純度的“精準標尺”。

作者姓名：劉小源